Cómo responder una carta documento: modelo de rechazo

Si recibiste una carta documento con afirmaciones que no son ciertas, conviene contestarla y rechazarla por escrito. En una relación laboral, el silencio del empleador ante una intimación del trabajador puede considerarse una aceptación de lo que el trabajador afirma (art. 57 de la Ley de Contrato de Trabajo). En otros ámbitos, responder deja constancia de tu posición.

Texto del modelo

Copiá el texto, reemplazá lo que está entre corchetes y pegalo en la aplicación para imprimirlo sobre el formulario.

Rechazo su carta documento N.° [NÚMERO] de fecha [FECHA], recibida el día [FECHA DE RECEPCIÓN], por ser improcedente, falsa y maliciosa en todos sus términos. Niego expresamente que [NEGAR CADA AFIRMACIÓN CONCRETA DE LA CARTA RECIBIDA]. [EXPLICAR BREVEMENTE TU POSICIÓN O LOS HECHOS REALES.] Hago reserva de las acciones legales que pudieran corresponder. Queda Ud. debidamente notificado.

Consejos

Respondé cuanto antes. En temas laborales el empleador tiene apenas 2 días hábiles (art. 57 LCT).
Negá cada punto concreto; un rechazo genérico puede no alcanzar.
Es una de las cartas donde más conviene que intervenga un abogado: lo que escribas puede usarse después.

¿Querés que un abogado revise tu carta antes de enviarla?

Una carta documento mal redactada puede jugarte en contra: lo que escribís queda como prueba y muchas veces no se puede corregir después. Consultá con un estudio especializado.

Diez · Basanta · Sar Diez & Asoc. · Derecho comercial y laboral
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Importante: estos modelos son orientativos y no reemplazan el asesoramiento de un abogado. Adaptá los datos, montos y plazos a tu caso. Carta Documento Fácil no está afiliada al Correo Argentino.

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