Modelo para intimar la entrega de certificados de trabajo

Al terminar la relación laboral, el empleador debe entregar el certificado de trabajo y las constancias de aportes (art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744). Si no lo hace, el trabajador puede intimarlo una vez pasados 30 días corridos desde la extinción del contrato (Decreto 146/2001, art. 3). Como es una comunicación laboral, el trabajador puede enviarla gratis por telegrama laboral (Ley 23.789).

Texto del modelo

Copiá el texto, reemplazá lo que está entre corchetes y pegalo en la aplicación para imprimirlo sobre el formulario.

Habiéndose extinguido la relación laboral que me unía con Uds. el día [FECHA DE EGRESO], y habiendo transcurrido el plazo de treinta días corridos previsto por el art. 3 del Decreto 146/2001, INTIMO a Uds. para que en el plazo de DOS (2) días hábiles me hagan entrega del certificado de trabajo y de las constancias documentadas de ingreso de aportes y contribuciones previstos en el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, bajo apercibimiento de reclamar judicialmente su entrega y las sanciones que por ley correspondan. Queda Ud. debidamente notificado.

Consejos

Esperá a que pasen los 30 días corridos desde el egreso antes de enviarla.
Como trabajador podés mandarla gratis por telegrama laboral desde el Correo Argentino, con tu DNI.
Consultá con un abogado laboralista qué sanciones corresponden hoy: la normativa laboral tuvo cambios recientes.

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Una carta documento mal redactada puede jugarte en contra: lo que escribís queda como prueba y muchas veces no se puede corregir después. Consultá con un estudio especializado.

Diez · Basanta · Sar Diez & Asoc. · Derecho comercial y laboral
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Importante: estos modelos son orientativos y no reemplazan el asesoramiento de un abogado. Adaptá los datos, montos y plazos a tu caso. Carta Documento Fácil no está afiliada al Correo Argentino.

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